В конце прошлого года в холдинге управляющих компаний «СЖКХ» сменилось руководство. Беспокойство североморцев по этому поводу можно понять, ведь эти компании обслуживают более половины жилого фонда ЗАТО Североморск — 241 многоквартирный дом.

Как будут выстраиваться отношения УК и собственников жилья, какие планы у нового генерального директора группы компаний Николая Жукова, мы спросили у него самого.

— Николай Олегович, какие управляющие компании находятся под вашим руководством?
— Группа управляющих компаний «Авиагородок», «Корабельная», «Североморскгрупп», «Северная ЖКХ», «РЖС», «Ленинское ЖЭУ №9».

— Расскажите, пожалуйста, поменялась ли структура компаний, пришлось ли ­кого-то сократить, есть ли дефицит кадров?
— Мы никого не сокращали, наоборот, наши потребности в определенных специалистах выросли. Структура наших компаний осталась прежней: генеральный директор, начальники участков, мастера, техники, специалисты по различным профилям. Каждое утро идет распределение заявок, специалисты выходят по адресам, отчитываясь о своей работе мастерам участков и жильцам. Я доверяю своим сотрудникам, поэтому большинство вопросов решаются на месте. Лично подключаюсь, когда речь идет о ­каких-то глобальных вещах. У нас есть специалисты любого профиля, но количество их хотелось бы увеличить. Жилфонд в Североморске и поселках не новый, требует постоянного внимания, поэтому мы были бы рады видеть у себя больше слесарей, сварщиков, дворников, маляров, штукатуров, — именно линейный персонал. Есть виды работ, которые производим сами, есть те, в которых привлекаем лицензированные подрядные организации. Это касается обслуживания газового и лифтового оборудования, кровельных и фасадных работ, поверки общедомовых счетчиков. Так что жильцам не стоит беспокоиться, с жилфондом продолжают работать профессиональные люди. По-прежнему у нас трудится и аварийная служба, вызов по телефону — 05, сюда же можно позвонить и оставить любую заявку.

— Идет ли сейчас молодежь в трудовые коллективы УК?
— Мы продолжим практику создания временных рабочих мест, трудоустройство подростков и студентов колледжей и вузов в каникулярное время. Это действительно существенная поддержка, особенно летом, ведь часть штатных сотрудников в отпусках, часть занимается подготовкой внутридомовых инженерных сетей к очередному отопительному сезону. Считаю, что подобное сотрудничество взаимовыгодно: молодежь получает первый трудовой опыт, первую зарплату, навыки общения в трудовом коллективе, профориентацию. Есть у нас планы по работе с Мурманским индустриальным колледжем и Мурманским строительным колледжем им. Н. Е. Момота, где ребята осваивают нужные нам профессии. Предложим им базу для прохождения производственной практики, ведь, возможно, это наши будущие сотрудники.

— А как у вас с укомплектованностью техникой?
— Вся необходимая техника у нас в наличии, планово проводим обновление. Ждем в течение этого и следующего месяца два новых фронтальных погрузчика, щетки и отвалы. Будем их задействовать как в городе, так и в поселках.

— Действительно, работы по уборке снега зимой требуют увеличения автопарка.
— Очистка от снега дворов и дворовых проездов, поддержание тепла в подъездах и квартирах сейчас в приоритете. Хотелось бы обратиться к жильцам с просьбой оперативно реагировать на сообщения о механизированной уборке двора и перегонять свои машины, а также бережно относиться к общедомовому имуществу — не бить стекла, не вырывать оконные рамы, открывая окна в подъезде, не открывать входные двери ногой, срывая их с петель. От этого зависит целостность теплового контура, если он не нарушен, то нет перепадов температур, дольше сохраняется в хорошем состоянии ремонт стен и потолков в подъезде, да и в квартирах теплее.

— Николай Олегович, как вы выстраиваете обратную связь с жильцами?
— Мы открыты для общения с собственниками. Я веду личный прием по средам с 15.00 до 18.00 по адресу ул. Советская, 29а, телефон для предварительной записи — 5–12–48. Отдел по работе с населением в кабинете № 6 работает по вторникам, средам и четвергам с 09.00 до 16.30, обед с 13.00 до 14.00, телефон — 5–04–58. Обращения, жалобы, заявки можно оставлять в нашей группе в социальной сети ВКонтакте «Группа управляющих компаний ЗАТО Североморск». Горячо приветствуем организацию в домах Советов МКД, через них проще работать и собственникам, и нам.

— Какие у группы компаний планы на будущее?
— Сейчас мы взяли месяц на составление актуализированного плана работ как на ближайшую перспективу, так и на летний период. Каждый дом имеет свою специфику: ­где-то фасад еще в удовлетворительном состоянии, а вот инженерные сети в плачевном, в другом доме наоборот. Отдельно верстаем список подъездов на косметический ремонт, пока в нем около 40 объектов, но в планах увеличить это количество.

— Спасибо за беседу.

Наталья СТОЛЯРОВА.
Фото автора.