С 1 января 2022 года все вакансии необходимо размещать на портале "Работа в России".

Федеральный закон от 28 июня 2021г. № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" определяет перечень работодателей, которые будут обязаны с 1 января  размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, соответствующих определенным требованиям, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

И это:

• органы госвласти РФ;
• органы госвласти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения;
• государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Кроме того, с 1 января регистрация граждан, обратившихся в государственные учреждения в поиске подходящей работы, осуществляется в форме электронного документа, направленного с использованием единой цифровой платформы «Работа в России», сообщает Североморский центр занятости населения. 

Пошаговая инструкция по работе с единой цифровой платформой «Работа в России» - в прикрепленном файле и на фото. Авторизация - через "Госуслуги".

Скриншот инструкции.