Североморские Вести
Авторизация
Забыли пароль? / Регистрация
Регистрация
captcha
Восстановление
captcha

Сегодня:

В поисках места под солнцем

Хорошо, когда есть работа: стабильный заработок, идет трудовой стаж. Но что делать, если тебя сократили? На какую государственную поддержку можно тогда рассчитывать?

Как грамотно вести себя работнику при сокращении, какие выплаты и в течение какого периода ему положены, рассказал «СВ» начальник отдела содействия трудоустройству граждан Центра занятости населения (ЦЗН) ЗАТО Североморск Сергей Клемешов.

- От работодателя Центр занятости за 2 месяца до сокращения получает сведения о высвобождаемых работниках, - комментирует Сергей Петрович. - Далее действия всех лиц – работодателя, работника и ЦЗН - строго регламентированы, основные положения прописаны в статье 318, части 2 Трудового кодекса РФ. Гражданин должен встать на учет в ЦЗН в определенный срок, а органы службы занятости - оказать ему содействие в поиске работы. Наш ЦЗН имеет банк данных по вакансиям на территории ЗАТО Североморск, ЗАТО Заозерск и ЗАТО Островной. В общей сложности по этим территориям на данный момент зарегистрировано 290 безработных, из них 60 человек – в Заозерске, 12 – в Островном, остальные – в ЗАТО Североморск. Вакансий же имеется около 2500, однако в основном это специальности гражданского персонала воинских частей. Те немногочисленные вакансии в нашей базе данных, которые относятся к гражданским специальностям, заполняются очень быстро. Поэтому важно параллельно вести самостоятельный поиск работы.

Теперь к срокам: здесь у северян есть значительные преференции по сравнению с гражданами других регионов РФ. Гражданин, которого сократили на работе в Средней полосе, должен встать на учет в ЦЗН в течение 2 недель, для северян этот срок увеличен до 1 месяца. В Средней полосе граждане получают выплату в размере среднемесячной заработной платы в течение 3 месяцев с момента сокращения, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 6 месяцев. В соответствии с Трудовым кодексом РФ за 1, 2 и 3 месяц после сокращения выплату в размере среднемесячной заработной платы выплачивает работодатель. За 4, 5 и 6 месяц после сокращения ЦЗН выдает специальное решение на выплату в размере среднемесячной заработной платы за счет все того же работодателя. Это решение выносится при соблюдении гражданином всех требований законодательства, основные из которых – соблюдение сроков постановки на регистрацию, регулярная перерегистрация, собеседование у работодателя по направлению ЦЗН, активный самостоятельный поиск работы (к примеру, рассылка резюме потенциальным работодателям).

При первичном обращении для регистрации в ЦЗН вы заполняете заявление-анкету на предоставление вам услуги по содействию поиску подходящей работы. Необходимо взять с собой следующие документы: паспорт, трудовую книжку, справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы, также принесите оригиналы СНИЛС, ИНН, свидетельство о браке, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, дипломы об образовании, прохождении различных образовательных курсов. В дальнейшем дважды в месяц обязательно проходите перерегистрацию в ЦЗН, для этого понадобятся только паспорт и трудовая книжка.

Если по истечении полугода вам так и не удалось трудоустроиться, то с первого дня 7-го месяца после сокращения вы приобретаете статус безработного и имеете право на получение пособия по безработице. Его размер ежегодно устанавливается постановлением Правительства РФ. В 2018 году минимальный размер пособия по безработице с учетом районного коэффициента был 1190 руб., в 2019 году – 2000 руб., максимальное пособие в 2018 году – 6860 руб., с 1 января 2019 года – 11200 руб. Отдельная категория – граждане предпенсионного возраста. Для районов Крайнего Севера это женщины с 46 лет, мужчины – с 51 года, для них размер пособия по безработице – почти 16 тыс.руб. Подтвердить статус предпенсионера можно путем обращения на сайт госуслуг, где выдается соответствующая справка, или путем взаимодействия органов занятости населения и Пенсионного фонда после вашего обращения.

Перечисление денежных средств как в связи с сокращением работника, так и в связи с постановкой гражданина на учет как безработного, происходит на банковскую карту «МИР» на основании того, что именно «Сбербанк» признан победителем конкурсных процедур на предоставление подобной услуги.

"СВ" №11 от 15.03.2019 г.

Наталья СТОЛЯРОВА. 

Добавить комментарий
x